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一、崗位職責：

1、組織貫徹執(zhí)行公司技術管理細則和國家頒布的有關行業(yè)標準，實現(xiàn)設計意圖。 2、負責組織審核設計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問。 3、參加施工調(diào)查，組織施工復測，編制實施性施工組織設計，按規(guī)定報批后組織實施。 4、負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底、指導、檢查技術人員的日常工作。復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底。 5、檢查、指導現(xiàn)場施工人員對施工技術交底的執(zhí)行落實情況，及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。 6、辦理變更設計及索賠有關事宜。 7、編制施工過程中的重大施工方案，并按規(guī)定及時向上級技術管理部門報審。 8、組織編制質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全技術保證措施，及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差， 9、推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”，開展qc活動，組織技術攻關。結合工程實際，做好以高、新、難工程為對象、以創(chuàng)新工藝為核心的“工法”開發(fā)。 10、參與項目部內(nèi)部成本財務分析，參與分包方工程款的結算工作, 11、組織、安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術總結，及時完成竣工文件的編制工作。 12、完成領導交辦的其它工作。

二、任職要求

1、43周歲以下，身體健康，統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑相關專業(yè)；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和管理力、能與設計院、監(jiān)理、甲方、勞務進行良好溝通；