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一、基本要求 1. 學歷：計算機科學與技術、統(tǒng)計學、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)學等相關專業(yè)本科及以上學歷 。 2. 工作經驗：3年以上需求分析工作經驗，1年以上數(shù)據(jù)治理相關經驗，有大型數(shù)據(jù)治理項目經驗者優(yōu)先。 二、核心能力要求 1. 需求分析能力 ? 熟練掌握需求調研、需求分析、需求文檔撰寫等技能，能夠準確理解業(yè)務部門需求，轉化為可落地的數(shù)據(jù)需求。 ? 具備較強的邏輯思維和問題分析能力，可通過流程圖、原型圖等工具清晰表達需求邏輯 。 2. 數(shù)據(jù)治理能力 ? 熟悉數(shù)據(jù)治理框架（如DAMA、DCAM），能夠參與數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)質量管理、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全與隱私保護等數(shù)據(jù)治理核心工作。 ? 有數(shù)據(jù)治理流程設計與優(yōu)化經驗，可推動數(shù)據(jù)治理規(guī)范在業(yè)務流程中的落地執(zhí)行，解決數(shù)據(jù)治理過程中的實際問題。 3. 技術與工具 ? 精通SQL語言，能夠進行數(shù)據(jù)查詢、分析與處理；熟悉至少一種大數(shù)據(jù)平臺（如Hadoop、Spark）或數(shù)據(jù)倉庫（如Teradata、Snowflake）。 ? 熟練使用Visio、Axure等需求分析與可視化工具；掌握數(shù)據(jù)治理工具（如Collibra、Alation）的使用優(yōu)先。 三、軟實力要求 1. 具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能夠與技術團隊、業(yè)務團隊高效協(xié)作，推動需求落地。 2. 工作責任心強，具備良好的團隊合作精神，面對復雜問題時能主動思考并提供解決方案。 3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備快速學習能力，能適應數(shù)據(jù)治理領域不斷更新的技術和業(yè)務需求 。