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1.主要負(fù)責(zé)前廳部日常管理工作，并配合餐飲部做好會(huì)客廳、大堂吧的日常管理。熟悉前廳的各項(xiàng)規(guī)章制度和各種推銷(xiāo)特惠，確保前廳的運(yùn)作合乎成本效益；
2.與銷(xiāo)售主管密切合作，動(dòng)態(tài)管理，適時(shí)檢查每天的接受預(yù)訂情況，以達(dá)到最大的房租收益和最高的開(kāi)房率；
3.在旺季房間緊張的情況下需嚴(yán)格做好房態(tài)把控，杜絕房間超訂、客人到店無(wú)房的情況發(fā)生；
4.就客房的狀態(tài)與房務(wù)和工程安全部保持密切聯(lián)系；
5.處理客人投訴，并跟辦客人禮品的發(fā)放；
6.檢查前廳《工作交接本》并落實(shí)各項(xiàng)跟催事項(xiàng)；
7.對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)和培訓(xùn)，組織早會(huì)、交班會(huì)、月例會(huì)等工作會(huì)議，指出存在的問(wèn)題和提出改進(jìn)意見(jiàn)，確保向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；
2.5年以上酒店前廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力；
4.熟練操作、使用前廳部各類(lèi)硬件設(shè)施以及各種前廳部電腦軟件，并能對(duì)員工加以培訓(xùn)；
5.能夠妥善處理各類(lèi)客人投訴；
6.熟悉前廳部所有業(yè)務(wù)流程；
7.熟悉酒店其它部門(mén)的運(yùn)作情況。