一、保密體系管理?：
1.負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)（如軍工二級(jí)保密資格）的申請(qǐng)、年審、變更及維護(hù)工作，確保合規(guī)性。
2.組織保密自查與專項(xiàng)檢查，監(jiān)督整改落實(shí)，完善保密制度與流程。
編制年度保密工作計(jì)劃、總結(jié)及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，推動(dòng)體系有效運(yùn)行。
二、涉密載體與人員管理?：
1.管理涉密文件、設(shè)備及要害部位，監(jiān)督全生命周期安全。
2.組織涉密人員崗前、在崗培訓(xùn)，辦理涉密手續(xù)及考核。
3.配合計(jì)算機(jī)管理員檢查涉密介質(zhì)使用，防范技術(shù)泄密風(fēng)險(xiǎn)。
三、風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)急處理?：
1.識(shí)別失泄密隱患，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助查處事件，落實(shí)上級(jí)保密要求。
2.參與外部保密會(huì)議，傳達(dá)政策并組織內(nèi)部學(xué)習(xí)。
四、檔案與合規(guī)支持?：
1.建立保密工作檔案，管理資質(zhì)申請(qǐng)材料，確保記錄完整。
2.協(xié)助審查對(duì)外宣傳資料，防止敏感信息泄露。
三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，無(wú)違法記錄。
2.2年以上保密工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軍工保密標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)。
3.強(qiáng)烈的保密意識(shí)與責(zé)任心，原則性強(qiáng)，能獨(dú)立處理復(fù)雜問題。
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門推動(dòng)保密措施落地。