崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定資質(zhì)升級業(yè)務的銷售計劃及市場拓展方案；
2.帶領團隊完成公司下達的合同額、回款率、客戶轉(zhuǎn)化率等核心指標；
3.招聘、培訓及考核銷售人員，提升團隊專業(yè)能力；
4.定期與重點客戶的商務對接，建立長期合作關系；
5.定期分析團隊銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務流程。
任職要求：
1.具備政府、大型建筑企業(yè)高層人脈資源者優(yōu)先；
2.三年以上建筑資質(zhì)服務或工程咨詢行業(yè)經(jīng)驗，熟悉資質(zhì)申報全流程；
3.對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整銷售策略應對變化；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力及商務談判技巧，能夠有效地與客戶建立良好的關系。