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30%輔導(dǎo)服務(wù)+70%續(xù)費銷售
【崗位職責(zé)】
公司分配生源：家長已經(jīng)購買了低價體驗課，2周一期班，每期班分配80-100左右學(xué)生量（帶班人效）
工作流程：
第一周服務(wù)期：開班溝通（加微信）；課前提醒到課、課中跟課、課后回訪；上答疑課等（答疑課內(nèi)容詳見視頻）；
第二周續(xù)報期：和用戶挖需溝通，解決實際顧慮，完成正價課報名（銷售）。
和用戶對接方式：電話為主+微信為輔（每天需要打電話、但不是打電話銷售、和信用卡電銷是有本質(zhì)區(qū)別的）
工作特點：短平快 相對公平 多勞多得（如轉(zhuǎn)化率20%左右 基本可為top老師 月薪1、5W+）
工作所需：表達(dá)能力（有話術(shù)）、心態(tài)、抗壓、認(rèn)可度和學(xué)習(xí)能力