崗位職責(zé)
1. 家長(zhǎng)引流策略執(zhí)行:聚焦目標(biāo)家長(zhǎng)群體,制定線上線下推廣方案(社群、KOL、異業(yè)聯(lián)盟等),精準(zhǔn)觸達(dá)潛在家長(zhǎng),核心目標(biāo)為招攬家長(zhǎng)到校參與體驗(yàn)課、市場(chǎng)宣講等活動(dòng)。
2. 邀約體驗(yàn)活動(dòng)運(yùn)營(yíng):策劃家長(zhǎng)到校體驗(yàn)活動(dòng),負(fù)責(zé)活動(dòng)前預(yù)熱(新媒體宣傳、定向邀約)、活動(dòng)中接待與需求挖掘、活動(dòng)后跟進(jìn)轉(zhuǎn)化,形成 “推廣 - 引流 - 到校 - 留存” 閉環(huán)。
3. 家長(zhǎng)流量池管理:通過(guò)多渠道(小紅書(shū)社群、公眾號(hào)、線下展會(huì))收集家長(zhǎng)信息,搭建流量池,推動(dòng)家長(zhǎng)報(bào)名到?;顒?dòng)。
4. 活動(dòng)品牌聯(lián)動(dòng):到?;顒?dòng)中植入品牌亮點(diǎn),引導(dǎo)家長(zhǎng)社交分享形成口碑;將活動(dòng)素材轉(zhuǎn)化為新媒體內(nèi)容,反哺推廣以吸引更多家長(zhǎng)參與后續(xù)活動(dòng)。
5. 高凈值家長(zhǎng)前置維護(hù):通過(guò)一對(duì)一邀請(qǐng)、定制化活動(dòng)邀約觸達(dá)高潛力家長(zhǎng),活動(dòng)中提供專屬咨詢、深度參觀等服務(wù),提升滿意度,為招生轉(zhuǎn)化鋪墊。
任職資格
1. 具備家長(zhǎng)引流能力:有成熟推廣策略思維,熟悉教育行業(yè)家長(zhǎng)觸達(dá)渠道,能獨(dú)立執(zhí)行引流方案,有成功招攬家長(zhǎng)參與線下活動(dòng)案例者優(yōu)先。
2. 懂活動(dòng)營(yíng)銷與家長(zhǎng)需求:了解家長(zhǎng)對(duì)國(guó)際教育的核心關(guān)切(升學(xué)、課程適配等),能在推廣與活動(dòng)中匹配需求,以優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)吸引家長(zhǎng)。
3. 1年 + 國(guó)際教育推廣經(jīng)驗(yàn):優(yōu)先有國(guó)際課程推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉家長(zhǎng)群體特征與課程傳播要點(diǎn),能針對(duì)性設(shè)計(jì)推廣內(nèi)容。
4. 強(qiáng)執(zhí)行與協(xié)調(diào)能力:能統(tǒng)籌活動(dòng)推廣、物料、接待等環(huán)節(jié),且能與不同背景家長(zhǎng)高效溝通 。
5. 新媒體能力:熟悉小紅書(shū)、公眾號(hào)、視頻號(hào)運(yùn)營(yíng),能獨(dú)立創(chuàng)作推廣內(nèi)容。
福利待遇
1.1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等,上不封頂,讓你的努力得到豐厚的回報(bào)。
2.2. 專業(yè)化成長(zhǎng)路徑:豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì),涵蓋專業(yè)知識(shí)、銷售技巧等方面助力你不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
3.3. 國(guó)際化工作環(huán)境:良好的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),讓你在輕松愉快的氛圍中工作。