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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各部門的招聘需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計及制訂招聘計劃、獨立組織完成招聘，確保招聘效果；有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練地掌握基本面試考核的方法和技巧；
3、負(fù)責(zé)辦理社保公積金相關(guān)工作，負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等流程；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、員工培訓(xùn)的組織、活動及團(tuán)建的組織及執(zhí)行等；
5、薪酬績效制度的執(zhí)行落實工作；
6、員工關(guān)系的維護(hù)，了解國家勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。
7、完成上級其它交辦事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道及面試技能;
3、3年以上人力資源招聘模塊經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、理解能力、觀察能力及團(tuán)隊合作精神。