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1. 負(fù)責(zé)公司管理體制和模式的制定完善，協(xié)助各部門管理規(guī)范的建立； 2.和人資部、財務(wù)部配合，對公司各職能部制度文件的編制修訂和審核工作負(fù)責(zé)，包括公司內(nèi)控制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系的建立，逐年修訂完善；本部門制度實(shí)施細(xì)則建立督導(dǎo)；其他部門制度的審核、備案及督導(dǎo) 3.和人資部、財務(wù)部配合，負(fù)責(zé)制度體系文件修改及組織各職能部開展流程優(yōu)化工作； 4.和人資部配合，建立公司培訓(xùn)體系，開拓內(nèi)外部培訓(xùn)資源和課程； 5.和人資部配合，負(fù)責(zé)組織各部門編制公司年度培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，建立培訓(xùn)檔案 6.負(fù)責(zé)配合總經(jīng)辦組織開展企業(yè)文化宣傳、網(wǎng)站、公眾號建立推廣、企業(yè)文化培訓(xùn)，配合總經(jīng)辦對公司大事件整理和記載，定期制作修改企業(yè)宣傳冊及企業(yè)簡介 7.負(fù)責(zé)公司各類行政文件的擬制、審核、存檔和上呈下發(fā)等工作；負(fù)責(zé)對以公司名義發(fā)文的文件登記管理，以及對外文件的審核收發(fā)； 8.負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品的采買、管理；值班和節(jié)假日值班安排、福利發(fā)放；辦公環(huán)境及安全管理；廠區(qū)、辦公樓維修、新裝、綠化、消防管理 9.負(fù)責(zé)公司辦公類固定資產(chǎn)及低值易耗品采買及管理，固定資產(chǎn)臺帳建立和使用管理工作； 10.公司工商變更操作 11.對接食堂管理，對公司車輛進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)辦公用車的費(fèi)用預(yù)算、維修及保險管理及使用臺賬的登記備案；負(fù)責(zé)辦公和生產(chǎn)用車的證照、牌照、保險、檢審的辦理；對高管及公司部分員工停車費(fèi)用進(jìn)行管理對接 12.負(fù)責(zé)公司大型活動策劃及組織，包括且不限于年會，大型節(jié)日活動，公司團(tuán)建等 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年 2.愛崗敬業(yè)，抗壓力強(qiáng)，邏輯思維清晰，能夠分清楚事情得輕重緩急進(jìn)行處理 3.善于溝通協(xié)調(diào)，心細(xì)，處理問題有自己得原則性 4.有屬于自己得專業(yè)度及判斷力，能夠協(xié)調(diào)各部門配合行政管理工作得進(jìn)行