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固定資產(chǎn)管理行政專員-10k-五險一金

1-1.1萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

甲方公司固定資產(chǎn)管理無銷售性質(zhì)資產(chǎn)管理經(jīng)驗大型場地資產(chǎn)管理新能源汽車汽車研發(fā)/制造電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)
1. 自動車資產(chǎn)、備件日常運營管理相關(guān)。
(1)自動車資產(chǎn)驗收、入庫、調(diào)撥、報廢等系統(tǒng)操作;備件物料編碼創(chuàng)建與系統(tǒng)核驗;
(2)資產(chǎn)日常管理,承接日常需求方資產(chǎn)相關(guān)問詢、查詢,對庫外資產(chǎn)歸屬、位置、質(zhì)量等進行跟蹤管理;
(3)輔助業(yè)務(wù)項目,對接自動車財務(wù)運營、財務(wù)BP、內(nèi)控BP,根據(jù)資管側(cè)意見落地追蹤;
(4)對接倉庫負責(zé)人與需求方,跟蹤并校驗資產(chǎn)調(diào)撥與備件出入庫;
(5)中車、大車、電池、充電機等重點運營資產(chǎn)運營一張圖,提升資產(chǎn)定位效率;
(6)支持年中/年終、高價值資產(chǎn)盤點及月度專項盤點;
(7)海鷗資產(chǎn)線上化盤點功能維護(包括資產(chǎn)標(biāo)簽審核打印、盤點單創(chuàng)建);
(8)對接自動車產(chǎn)研、海鷗系統(tǒng)產(chǎn)品,維護自動車資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,擴展資產(chǎn)數(shù)據(jù)分析維度,提升資產(chǎn)線上化管理工具功能。
2. 重點資產(chǎn)監(jiān)控與專項相關(guān)
(1)庫存閑置資產(chǎn)專項:對庫存閑置資產(chǎn)、備件持續(xù)監(jiān)控并輔助專項處置,持續(xù)監(jiān)控并提升庫存SKU動銷率健康度水平,降低資產(chǎn)呆滯率;
(2)資產(chǎn)線上化工具專項:協(xié)助梳理重點運營資產(chǎn)(車、硬盤、電池)系統(tǒng)流程、工單功能需求,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入,支持測試驗收與操作SOP制定、培訓(xùn);
(3)EP1拆車專項:協(xié)助進行拆車清單確認(rèn)、拆車過程追蹤、拆車入庫賬實核對與業(yè)務(wù)出入庫確認(rèn);
(4)風(fēng)險管理專項:按管理流程體系建設(shè)全景圖優(yōu)先級和任務(wù)分配,開展業(yè)務(wù)訪談與流程梳理,輸出流程方案,經(jīng)內(nèi)部與業(yè)務(wù)確認(rèn)后落實執(zhí)行。梳理訪談紀(jì)要、風(fēng)險評估底稿、數(shù)據(jù)分析等,按風(fēng)險治理項目優(yōu)先級和任務(wù)分配,執(zhí)行具體項目。
崗位基本需求
1. 本科學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)均可。
2. 具備快速學(xué)習(xí)能力,數(shù)據(jù)敏感度高,擁有數(shù)據(jù)分析與糾錯能力,寫作能力強。
3. 具備跨部門項目管理經(jīng)驗,擅于拉流程、建機制、制定解決方案。
4. 企業(yè)資產(chǎn)管理、項目咨詢、流程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:
綜合10k(稅前),五險一金,早九點半晚六點半,雙休
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工作地點

深圳龍華區(qū)匯隆商務(wù)中心-北塔1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

付女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京萬古恒信科技有限公司公司標(biāo)簽
“萬古人力”(北京萬古恒信科技有限公司)創(chuàng)立于2008年3月,是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初,主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),建立了負責(zé)、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊,贏得了客戶的廣泛信賴和好評,營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來,始終關(guān)注客戶需求,持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式,這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣,促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā),在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用,賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合,推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式,擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模,實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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