1. 定期收集售前各部門(mén)內(nèi)訓(xùn)需求,擬定年度、季度、月度階段性內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)總經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理
2. 根據(jù)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,編寫(xiě)制作培訓(xùn)課件,并與銷(xiāo)售經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行溝通、修正
3. 組織并實(shí)施內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,并記錄培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果
4. 總結(jié)培訓(xùn)效果,參與培訓(xùn)績(jī)效考核,及時(shí)向總經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理反饋培訓(xùn)效果
5. 參加晨夕會(huì),總結(jié)分析客戶經(jīng)理工作中的困難與問(wèn)題,并組織實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)
6. 不斷研究競(jìng)品、異業(yè)銷(xiāo)售及服務(wù)優(yōu)秀品牌,持續(xù)進(jìn)行提升培訓(xùn)
7. 協(xié)同市場(chǎng)部不斷開(kāi)發(fā)和更新競(jìng)品對(duì)應(yīng)話術(shù)
8. 收集店端優(yōu)秀銷(xiāo)售案例,不斷更新店端話術(shù)
9. 負(fù)責(zé)對(duì)接專(zhuān)營(yíng)店的培訓(xùn)管理工作
10.積極參加廠家制定的產(chǎn)品、流程、技巧等培訓(xùn),并完成內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)
11.對(duì)接廠家培訓(xùn)部,收集整理培訓(xùn)資料,督促公司完成培訓(xùn)任務(wù)