工作職責
1. 統(tǒng)籌集團旗下多項目年度營銷目標拆解與策略制定，搭建覆蓋品牌統(tǒng)一標準化、渠道資源共享、客戶池聯(lián)動的集團級營銷管理體系。
2. 牽頭行業(yè)宏觀趨勢研判與競品動態(tài)監(jiān)測，輸出標準化營銷打法與工具包，指導各項目精準定位客群并動態(tài)調整策略。
3. 主導集團渠道生態(tài)的整合與優(yōu)化，統(tǒng)籌中介、政企合作、跨界聯(lián)名等核心渠道的資源開發(fā)與分配，提升集團整體渠道獲客效率與轉化質量。
4. 負責集團大型營銷活動的頂層策劃與執(zhí)行督導，把控推廣物料的品牌一致性與創(chuàng)意輸出，放大集團品牌影響力并賦能項目銷售。
5. 建立集團營銷過程管控與數(shù)據(jù)復盤機制，通過跨項目數(shù)據(jù)對比分析，推動營銷方法論迭代與團隊能力提升，保障集團整體業(yè)績達成。
6. 設計并落地團隊激勵機制，通過目標拆解、過程激勵與結果考核的聯(lián)動，激發(fā)一線營銷團隊的主動性與戰(zhàn)斗力。
任職要求
1. 本科及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗，具備3年以上集團/區(qū)域營銷統(tǒng)籌經(jīng)驗，曾獨立操盤過3個及以上并行項目的全周期營銷管理。
3. 具備系統(tǒng)化思維與數(shù)據(jù)化決策能力，能基于集團多項目數(shù)據(jù)輸出可復制的營銷模型，擅長通過資源整合提升投入產(chǎn)出比。
4. 擁有豐富的跨區(qū)域渠道資源儲備與整合能力，熟悉集團化渠道管理邏輯，能有效平衡各項目的渠道資源分配與效能提升。
5. 具備優(yōu)秀的集團化團隊管理能力與跨部門協(xié)同經(jīng)驗，能高效推動總部與項目端的目標對齊、資源聯(lián)動與執(zhí)行落地。
6. 具備行業(yè)研究與策略輸出能力，能獨立完成市場趨勢報告并轉化為可落地的營銷動作。
7. 具備團隊激勵體系設計經(jīng)驗，擅長通過機制設計激發(fā)組織活力，曾主導過營銷團隊激勵方案的落地并取得顯著成效。