工作職責：
1. 統(tǒng)籌集團行政、運營、人事、法務(wù)四大模塊的整體管理，制定并落地一體化的后臺支撐策略，保障集團業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。
2. 優(yōu)化行政辦公流程與運營體系，提升跨部門協(xié)作效率與資源配置合理性。
3. 負責人事全流程管理，包括組織架構(gòu)設(shè)計、人才梯隊建設(shè)、薪酬績效考核體系搭建及員工關(guān)系維護，支撐集團人才發(fā)展需求。
4. 牽頭法務(wù)風險防控工作，審核集團重大合同與業(yè)務(wù)方案，確保各項經(jīng)營活動符合房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)要求。
5. 負責集團重要會議組織、公文管理及對外公共關(guān)系維護，樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，行政管理、人力資源、法學或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有10年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，其中5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗，熟悉甲乙同體房地產(chǎn)集團的業(yè)務(wù)邏輯與管理模式。
3. 具備行政、人事、法務(wù)多模塊交叉管理能力，能獨立搭建并優(yōu)化后臺管理體系。
4. 對房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)敏感，具備較強的風險識別與合規(guī)處理能力。
5. 擁有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能推動復(fù)雜項目落地。