本崗位不是雙休
1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與實施；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與維護；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動安排（團建、年度晚會、酒店等流程籌辦與管理）；
4.負(fù)責(zé)人才畫像分析，基層員工賦能；
5.參與人力資源招聘工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。
職位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語言表達能力強；
4.心理素質(zhì)強，性格開朗、活潑，積極樂觀，能夠適應(yīng)瑣碎，快節(jié)奏的工作；
5.有人資相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，思維敏捷，細(xì)致，善于洞察問題；
6.有較好的公文及PPT功底，能夠根據(jù)人力資源負(fù)責(zé)人要求撰寫體系制度及演示文稿；
7.了解人資6大模塊，對企業(yè)文化、體系建設(shè)較為擅長。