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工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00，雙休，五險一金，下午茶，定期團建
一、崗位職責
1.負責公司日常法律事務(wù)處理，包括但不限于合同審核、法律文件起草、法律咨詢解答等，確保公司運營符合法律法規(guī)要求。
2.專注于勞動法領(lǐng)域，為公司提供勞動用工方面的專業(yè)法律意見，協(xié)助制定和完善勞動用工制度，防范勞動用工風險。
3.參與公司重大項目的法律論證與風險評估，從法律角度為公司決策提供支持。
4.代表公司處理各類法律糾紛，包括但不限于勞動仲裁、訴訟等，維護公司合法權(quán)益。
5.定期組織公司內(nèi)部的法律培訓，提升員工的法律意識和風險防范能力。
二、任職要求
1.教育背景：本科及以上學歷，法律專業(yè)畢業(yè)，具備扎實的法律專業(yè)知識。
2.資質(zhì)要求：持有法律從業(yè)資格證或律師證
3.工作經(jīng)驗：2年以上企業(yè)法律顧問工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)法律事務(wù)處理流程，具備獨立處理法律事務(wù)的能力。有不少于一份律所工作經(jīng)驗。
專業(yè)技能要求：
1.精通勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練運用法律知識解決實際問題。
2.具備較強的法律文書撰寫能力，能夠起草、審核各類法律文件。
3.熟悉企業(yè)合同管理流程，能夠有效識別和防范合同風險。
4.優(yōu)先條件：擅長勞動法和勞動用工風險防控者優(yōu)先考慮，有處理復雜勞動糾紛經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.年齡要求：27 - 35歲，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，能夠承受一定的工作壓力。