公司平臺: 行業(yè)領(lǐng)先的電聲解決方案提供商 | A股上市企業(yè)
崗位職責(zé):
- 作為人力資源與??制造、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門??的戰(zhàn)略伙伴,賦能業(yè)務(wù)增長。
- 獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,高效引進(jìn)??技術(shù)、生產(chǎn)管理??等核心人才。
- 全面推動培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的落地與優(yōu)化。
- 處理員工關(guān)系,營造積極高效的團(tuán)隊氛圍。
崗位要求:
1. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能深入業(yè)務(wù)部門,作為人力資源與業(yè)務(wù)之間的關(guān)鍵橋梁。
2. 3年以上HR經(jīng)驗,具備招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬的實(shí)操經(jīng)驗。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力極強(qiáng),能高效與業(yè)務(wù)部門管理者及員工協(xié)同。
4. 具備業(yè)務(wù)洞察力,能快速理解業(yè)務(wù)需求并提供人力資源解決方案。
5. 必須具備電子制造/智能制造/精密制造等相關(guān)行業(yè)HR工作經(jīng)驗,熟悉工廠運(yùn)作模式與人員特點(diǎn)。