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崗位職責: 1、業(yè)務目標與考核管理:根據組織經營戰(zhàn)略和業(yè)務部門發(fā)展狀態(tài)，制定可落實執(zhí)行的人力資源管理方案，支持業(yè)務決策。 2、人才梯隊與資源支持:負責搭建業(yè)務人才梯隊，尋找并引進金融客戶資源(TOC/TOB)資源的人才及市場團隊。 3、基本法擬定與組織優(yōu)化負責擬定基本法，優(yōu)化組織架構，提升團隊效能，支持業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地。 4、業(yè)務團隊管理與績效:參與制定業(yè)務團隊管理制度和規(guī)范并監(jiān)督實施，設定并管理組織薪酬、績效目標，確保團隊織計劃完成實施?？椨媱澩瓿蓪嵤?任職要求: 1、base 北上深，具備國內外知名資產管理公司、私募基金公司、財富管理公司從業(yè)經驗及相關資源，金融行業(yè)經驗豐富。 2、至少 5年以上人力資源工作經驗，3年以上 BP 崗位經驗，擅長組織搭建、薪酬績效管理、人才引進模塊。 3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調及問題解決能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中推動團隊發(fā)展。