深入研究并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方食品安全相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合工廠實(shí)際,制定科學(xué)、完善的生產(chǎn)安全管理制度與操作規(guī)范,確保工廠運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。?
- 定期組織全面的安全檢查,對(duì)生產(chǎn)車間、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域等重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行細(xì)致排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,建立隱患臺(tái)賬,跟蹤整改情況直至閉環(huán)。?
- 負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,通過理論講解、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式,組織全體員工開展安全知識(shí)與技能培訓(xùn),提升員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力;定期組織消防、食品安全事故等應(yīng)急演練,檢驗(yàn)和完善應(yīng)急預(yù)案。?
- 與相關(guān)監(jiān)管部門保持密切溝通,積極配合各類安全檢查與審查工作,及時(shí)反饋整改情況,維護(hù)良好的政企關(guān)系。?
人事管理方面?
- 根據(jù)工廠發(fā)展戰(zhàn)略和部門用人需求,制定招聘計(jì)劃,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選、面試候選人,為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才,確保人員及時(shí)到崗。?
- 完善員工職業(yè)發(fā)展體系,制定培訓(xùn)規(guī)劃,組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等,助力員工成長(zhǎng);建立科學(xué)的績(jī)效考核體系,定期開展考核工作,為員工晉升、調(diào)薪提供依據(jù)。?
- 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,規(guī)范簽訂、變更、續(xù)簽、解除等流程;妥善處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益;建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系,通過員工座談會(huì)、滿意度調(diào)查等方式,了解員工需求,營(yíng)造和諧的工作氛圍。?
- 優(yōu)化薪酬福利體系,結(jié)合市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際,制定合理的薪酬方案,按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、福利,保障員工待遇。?
任職要求?
- 本科及以上學(xué)歷,安全工程、人力資源管理、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
- 具有 3 年以上安全管理與人事管理工作經(jīng)驗(yàn),具備食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?
- 熟悉國(guó)家食品安全法規(guī)、勞動(dòng)法律法規(guī)及人事管理相關(guān)政策,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。?
- 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效統(tǒng)籌安全管理和人事管理各項(xiàng)工作;擁有優(yōu)秀的溝通能力,善于與不同部門、層級(jí)的人員進(jìn)行交流協(xié)作;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。?
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力,能夠快速處理各類突發(fā)問題。?
薪資福利?
- 月薪 6000 - 8000 元,具體薪資根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能及面試表現(xiàn)面議。?
- 繳納五險(xiǎn)一金,提供帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。?
- 豐富的員工活動(dòng),如團(tuán)建旅游、生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
- 提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和廣闊的晉升空間,助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。