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一、預(yù)算管理：具備預(yù)算制定能力，可行性方案擬定和結(jié)果推動達(dá)成能力
二、開線能力：具備開線規(guī)劃，裝載提升以及線路毛利改善能力
三、市場洞察與營銷政策制定：了解行業(yè)動態(tài)和同行價格，依據(jù)開線和市場開發(fā)度情況釋放政策和調(diào)節(jié)毛利
四、線路經(jīng)理的梯隊建設(shè)和管理
五、營運區(qū)執(zhí)行力體系搭建和管理
備注：以上五項事務(wù)總部已組織材料撰寫，經(jīng)成功后會給到線路經(jīng)營規(guī)劃部進(jìn)行培訓(xùn)賦能
由于以上組織職責(zé)的重要性，該崗位后期的發(fā)展規(guī)劃可能會上升至營運區(qū)副總；請對當(dāng)前經(jīng)營規(guī)劃負(fù)責(zé)人做評估：
1、可勝任，直接任命；
2、待培養(yǎng)后可勝任，先由營運總兼任，培養(yǎng)一段時間后述職通過任命（3個月）；
3、無法勝任，先由營運總兼任，同時招聘新的負(fù)責(zé)人
盼回復(fù)！