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1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括簡歷篩選、面試邀約、面試組織及錄用跟進(jìn)，保障人員及時到崗。
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動，跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋，提升員工歸屬感。
4. 處理日常人事咨詢，協(xié)助落實(shí)薪酬福利、考勤管理等基礎(chǔ)人事制度。