崗位職責:
1、根據(jù)客戶需求,對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標職位進行分析,制定目標公司及目標候選人的尋訪方案;
2、負責實施尋訪計劃,對候選人進行初步評價和篩選;
3、負責候選人職業(yè)發(fā)展的溝通,并為其提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導;
4、負責輸出候選人的面試評價及推薦報告,向客戶推薦候選人;
5、負責選人與客戶公司之間面試安排的溝通協(xié)調(diào)候,并跟進面試的進展和反饋;
6、候選人的背景咨詢,offer的跟進。
任職要求:
1、本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專),專業(yè)不限(人力資源專業(yè)、計算機專業(yè)背景更好),35歲以下;
2、具有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應能力強,穩(wěn)定性好,具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃;
4、積極主動,學習能力強;
5、內(nèi)驅(qū)力強,結(jié)果導向;
6、工作積極向上,富有激情;
7、具有團隊意識,注重團隊合作。
請查收你的福利:
1、周末雙休,早九晚六,國家法定節(jié)假日,,所有工作請在工作時間內(nèi)完成,提高效率;
2、底薪+提成+績效工資,高業(yè)績高提成;
3、小而美團隊、扁平化管理,團隊成員nice,簡單歡脫、注重學習、樂于分享。