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崗位職責(zé)：
1. 與系統(tǒng)核對(duì)數(shù)量與產(chǎn)品備注信息。
2. 按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行打包。
3. 核對(duì)產(chǎn)品數(shù)量，封箱。
任職要求：
1.細(xì)心勤快，手腳麻利，做事積極主動(dòng)，年齡18-45歲。
2.服從工作安排，吃苦耐勞，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受加班
3.懂簡(jiǎn)單的電腦操作優(yōu)先，但不強(qiáng)求。
福利待遇：
1、薪資待遇：底薪+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金+包住/外宿補(bǔ)貼
2、五 險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)
3、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：每月無(wú)考勤異常，正常出勤，即享150元獎(jiǎng)勵(lì)
4、晉升調(diào)薪：試用期1-2個(gè)月，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即可轉(zhuǎn)正，享受相應(yīng)調(diào)薪。每年全員設(shè)置1次調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)，為每一個(gè)優(yōu)秀員工提供發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)！
5、培訓(xùn)機(jī)制：自入職起為每個(gè)員工配備一對(duì)一導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì)，針對(duì)員工后期階段發(fā)展設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工與崗位的適配性
6、帶薪年假：入職滿(mǎn)一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假
7、年底雙薪：根據(jù)入職時(shí)間年底發(fā)放相應(yīng)比例的年度獎(jiǎng)金
8、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)：月度/季度/年度評(píng)優(yōu)，創(chuàng)新獎(jiǎng)，最美亞聲人獎(jiǎng)
9、節(jié)日福利：法定或特定節(jié)日時(shí)公司將不定期為員工送上節(jié)日禮物
10、生日福利：公司為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日福利
11、員工關(guān)愛(ài)：不定期開(kāi)展員工訪談，了解員工心聲，及時(shí)解決員工難題，鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作，快樂(lè)生活！
12、免費(fèi)住宿：（外宿享200元補(bǔ)貼）內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨(dú)立衛(wèi)生間。每間住宿4-8人，員工僅需平攤水電費(fèi)，距離工作地點(diǎn)步行僅2分鐘。
13、自費(fèi)餐飲：公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有冰箱、微波爐可供自行熱飯，周邊小吃店選擇豐富
14、工作時(shí)間：9:00－12:00，13:00－18:00 ，8小時(shí)外另算加班費(fèi)，一般晚上加班3個(gè)小時(shí)，底薪是22天工作制，全年長(zhǎng)白班。
原標(biāo)題：《組裝工》