1.負(fù)責(zé)組織公司全面風(fēng)險管理體系的建立、維護(hù)與改進(jìn);
2.負(fù)責(zé)組織建立公司重大風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警機(jī)制;
3.指導(dǎo)和監(jiān)督公司總部,子公司(項目公司)的風(fēng)險管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制體系的維護(hù)與改進(jìn);
5.組織定期對組織架構(gòu)設(shè)計與運(yùn)行的效率、效果進(jìn)行全面評估,并提出優(yōu)化建議;
6.督促各部門、子公司(項目公司)落實內(nèi)部控制體系有效運(yùn)行責(zé)任,及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將法律法規(guī)等外部監(jiān)管要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度;
7.負(fù)責(zé)公司的合規(guī)管理工作,起草年度合規(guī)管理報告及相關(guān)合規(guī)管理制度等;
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類相關(guān)專業(yè);助理及以上職稱或與工作崗位相符的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格或具有法律職業(yè)資格A證;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉法律法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉建筑、金融、財會、投資等相關(guān)業(yè)務(wù)方面的運(yùn)作及管理;熟悉企業(yè)的制度流程及風(fēng)險管理工作內(nèi)容和方式;具有較強(qiáng)的人際溝通能力、決策能力、風(fēng)險控制能力、思維靈活性、責(zé)任心;熟悉office辦公軟件和企業(yè)管理類軟件的使用。