1、職責:
1) 根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃，月計劃，季度及年計劃等，并督導落地執(zhí)行，定期檢視；
2)組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標達成；
3)負責營業(yè)部內(nèi)的培訓，各類活動組織，對經(jīng)營指標負責；
4)參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整；
5）負責營業(yè)部中心的組織發(fā)展，運營管理，績效達成及品質(zhì)把控；
2、任職要求:
年齡：28-45 歲
學歷:大專及以上學歷。
1)5 年以上工作經(jīng)驗，2年以上壽險團隊管理經(jīng)驗 （30 人+團隊）；
2)具有保險公司部經(jīng)理，課長，處經(jīng)理，總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3)具備獨立完成工作計劃，督導執(zhí)行的能力；
4)擅長從 0 到 1 的組件及綜合運營管理，業(yè)務(wù)洽談，部門增員等；
職業(yè)素養(yǎng)
1）高度敬業(yè)，善于溝通，敢于擔當；喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我；
2）具備強烈的結(jié)果導向意識，一流的團隊搭建能力，出色的團隊合作，溝通能力。
3、福利待遇:
1)入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2）發(fā)放管理層專屬主管管理津貼
3) 基礎(chǔ)收入韓職級津貼，關(guān)聯(lián)團隊各項日常管理津貼，客戶服務(wù)指標，續(xù)收，留存指標達成；
4)整體收入包含個人銷售收入，團隊銷售收入，團隊管理津貼，年終獎；
5）周末雙休，享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定）