崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)體育社區(qū)相關(guān)賽道用戶指標(biāo)，通過(guò)創(chuàng)作者激勵(lì)、內(nèi)容推薦策略、話題及活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等多維度方式，保證內(nèi)容多樣性（短視頻/直播/圖文），優(yōu)化社區(qū)內(nèi)容生態(tài)布局，為社區(qū)用戶時(shí)長(zhǎng)、留存、收入負(fù)責(zé)；
2、制定平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，通過(guò)內(nèi)容挖掘、活動(dòng)、內(nèi)容放大等運(yùn)營(yíng)手段，對(duì)創(chuàng)作者進(jìn)行正確引導(dǎo)，增加優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供給與分發(fā)；
3、負(fù)責(zé)社區(qū)話題運(yùn)營(yíng)，發(fā)現(xiàn)與放大潛力話題線索，高效提升賽道內(nèi)潮流、熱點(diǎn)、事件等相關(guān)內(nèi)容在站內(nèi)的占比；
4、負(fù)責(zé)整個(gè)社區(qū)的良性發(fā)展，通過(guò)規(guī)則顯性化、活動(dòng)、用戶參與等運(yùn)營(yíng)手段，持續(xù)強(qiáng)化社區(qū)調(diào)性；
5、制定內(nèi)容和社區(qū)運(yùn)營(yíng)工作機(jī)制流程，持續(xù)提升社區(qū)基礎(chǔ)體驗(yàn)及核心用戶滿意度，定期做好各內(nèi)容垂類具象化的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作拆解并推動(dòng)落地，包括高潛內(nèi)容挖掘、內(nèi)容選題策劃、活動(dòng)策劃、熱點(diǎn)爆款發(fā)酵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)手段；
6、監(jiān)控市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)向，并與已有策略進(jìn)行比對(duì)，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上內(nèi)容社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、有體育、泛健康或其它領(lǐng)域社區(qū)從0-1內(nèi)容冷啟動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)內(nèi)容領(lǐng)域創(chuàng)作者經(jīng)驗(yàn)加分；
3、有用戶同理心，對(duì)某類/全品類的內(nèi)容有深入見(jiàn)解，有良好的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力及項(xiàng)目推進(jìn)能力；
4、能夠通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析社區(qū)內(nèi)容現(xiàn)狀，有效通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題，有主動(dòng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)性復(fù)盤(pán)的習(xí)慣，對(duì)于復(fù)雜的系統(tǒng)問(wèn)題能夠抓住問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)；
5、心態(tài)開(kāi)放、自我驅(qū)動(dòng)、邏輯清晰，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；