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1) 負責區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標督導(dǎo)等；區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安 排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等； 2) 負責總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員 完成客戶信息搜集、問題解決等； 3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習，通過專業(yè)知識技能學(xué)習，不斷提升自身管理能力，獨立完 成組織內(nèi)專員管理； 4.2 任職要求： 年齡：28-45 歲 學(xué)歷：大專及以上 1) 5 年以上工作經(jīng)驗，1 年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（30人+團隊），過往團隊業(yè)績水平優(yōu) 異者優(yōu)先； 2) 豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動； 3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力； 4) 保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先； 4.3 福利待遇： 1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金； 2) 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼； 3) 易達成薪資 C 類地區(qū) 5600 元/B 類地區(qū) 8000 元/A 類地區(qū) 10100 元，含職級津貼、關(guān) 聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標、續(xù)收、留存指標達成；與銷售不掛鉤； 4) 預(yù)期收入 10-20K+，包含個人銷售業(yè)績提成、團隊銷售提成、團隊管理津貼、年終獎； 5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定