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1.1崗位職責：
1) 負責區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓、經(jīng)營指標督導等；區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等；

2) 負責總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等；

3) 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理；
1.2任職要求：
年齡：28-45歲

學歷：大專及以上

1) 5年以上工作經(jīng)驗，1年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（10人+團隊），過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先；

2) 豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動；

3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；

4) 保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先；
1.3福利待遇：
1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；

2) 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼；

3) 基礎(chǔ)收入含職級津貼、關(guān)聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標、續(xù)收、留存指標達成；

4) 整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎；

5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定）；
2. 社區(qū)網(wǎng)格區(qū)域經(jīng)理

2.1崗位職責：
1) 根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃、月計劃、季度及年計劃等，并督導落地執(zhí)行，定期檢視；

2) 組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標達成；

3) 負責營業(yè)部內(nèi)的培訓、各類活動組織，對經(jīng)營指標負責；

4) 參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整；

5) 負責營業(yè)部中心的組織發(fā)展、運營管理、績效達成及品質(zhì)把控；
2.2任職要求：
年齡：28-45歲

學歷：大專及以上

1) 5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（30人+團隊）；

2) 具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3) 具備獨立完成工作計劃、督導執(zhí)行的能力；

4) 擅長從0到1的組建及綜合運營管理、業(yè)務(wù)洽談、部門增員等；
2.3職業(yè)素養(yǎng)：
1) 高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔當；喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我；

2) 具備強烈的結(jié)果導向意識，一流的團隊搭建能力，出色的團隊合作、溝通能力。
2.4福利待遇：
1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；

2) 管理層專屬的經(jīng)理管理津貼；

3) 基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標、續(xù)收、留存指標達成；

4) 整體收入包含個人銷售收入、部門銷售業(yè)績收入、部門管理津貼、年終獎；

5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定）；