分公司直招經(jīng)理，非獵頭
任職要求:
年齡:25歲-45歲
學(xué)歷:大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查)
薪資詳情:
綜合薪資:無責(zé)底薪+提成+新人津貼+績優(yōu)達(dá)成獎(jiǎng)+每月方案
繳納社保:合同制+六險(xiǎn)一金
提成方式:按單提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績效獎(jiǎng)金，職級(jí)津貼，崗位津貼，年終獎(jiǎng)，新人津貼
工作時(shí)間:
每日在崗3小時(shí)，其他時(shí)間自行安排
周末雙休。帶薪年假，年底雙薪，法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪158天產(chǎn)假
[崗位優(yōu)勢(shì)]
1.資源:公司提供精準(zhǔn)客戶資源，以服務(wù)人員切入，公司重視客戶信任度培養(yǎng);
2.區(qū)域:公司下發(fā)200-400位客戶集中在相鄰網(wǎng)格中，不用東奔西跑;
3.轉(zhuǎn)介紹:固定網(wǎng)格作業(yè)更容易建立信任并獲得轉(zhuǎn)介紹
4.作息:不加班，朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息;
5.薪酬待遇:基礎(chǔ)薪酬高且不掛鉤業(yè)績，一線城市挑戰(zhàn)100萬以上，繳六險(xiǎn)一金;
6.工作形式:不電銷、不陌拜、外勤自由、約訪假單月不設(shè)上限，工作自由度高，自主性強(qiáng);
7.產(chǎn)品:產(chǎn)品線豐富，平安集團(tuán)旗下全系產(chǎn)品，更容易滿足客戶多樣化需求。
【公司支持】
1、每個(gè)人都有專屬助理幫助
2、專屬的社區(qū)就近安排，不用自己找客戶，公司分客戶省時(shí)省力
3、打通線上線下聯(lián)合經(jīng)營，提升轉(zhuǎn)化率
4、行業(yè)領(lǐng)先的六險(xiǎn)一金，福利保障待遇
5、配發(fā)專屬pad設(shè)備及企微提升服務(wù)效率
[崗位職責(zé)]
1.在公司劃定的本地3-5公里范圍內(nèi)負(fù)責(zé)服務(wù)老客戶日常經(jīng)營和維護(hù)，提升客戶粘性;
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)老客戶的售后服務(wù)及續(xù)約，服務(wù)活動(dòng)，如客戶生日禮品，重大節(jié)日客戶問候，贈(zèng)險(xiǎn)，贈(zèng)加油券，客戶邀約互動(dòng)等;
3.了解客戶需求，提供增值權(quán)益辦理(公司配備專屬辦公PAD，權(quán)益范圍涵蓋廣)。
[職業(yè)前景](新部門晉升機(jī)會(huì)多，晉升透明、系統(tǒng)化數(shù)字化強(qiáng)、環(huán)境公平)
晉級(jí)通道1-見習(xí)主任-主任-經(jīng)理-副總-區(qū)管總-城市總-省總-渠道負(fù)責(zé)人
晉升通道2-初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-資深(每三個(gè)月一次晉升考核，根據(jù)能力定級(jí))
工作環(huán)境:
1、5A級(jí)舒適的辦公環(huán)境(氛圍融洽友好，團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力)
2、員工旅游+員工生日會(huì)+發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工每月有表彰(超多驚喜等你一起)
3、每年5-15天帶薪年假(幸福感超足哦)
4、享受國家法定婚假產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假等(一起見證你人生的每一個(gè)重大時(shí)刻)
5、琳瑯滿目的零食、咖啡、飲料、下午茶(工作的同時(shí)放松一下)
6、豐富的企業(yè)活動(dòng)，團(tuán)建聚餐等。
入職流程:
簡歷初篩→8Q初級(jí)網(wǎng)測(cè)→線下面試→崗前培訓(xùn)班→辦理入職