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●●崗位急招 招滿(mǎn)即停
1、招聘崗位:社區(qū)金融運(yùn)營(yíng)理財(cái)經(jīng)理，新機(jī)構(gòu)，不是電銷(xiāo)!
2、要求: 25-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，身份證年齡
●●●福利待遇:
1、工資構(gòu)成:基礎(chǔ)無(wú)責(zé)底薪+職級(jí)津貼+崗位津貼+績(jī)效，薪資范圍:8000-13000元/月，職位底薪:3000元/月，提成方式:按單提成;
2、繳納社保:六險(xiǎn)一金，包括：醫(yī)療保險(xiǎn)，意外醫(yī)療、疾病醫(yī)療、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金。
3、員工福利，節(jié)日福利，零食下午茶員工旅游，帶薪年假全勤獎(jiǎng)
●●●工作時(shí)間:
早上:08:30-10：30，17：00-18:00，在崗3小時(shí)工作制，午休兩個(gè)小時(shí)。絕不加班，周末雙休。帶薪年假，年底雙薪，法定節(jié)假日帶薪，休假+帶薪158天產(chǎn)假
●●●員工關(guān)懷
1.為員工提供多途徑反饋工作、生活中遇到的問(wèn)題困難，通過(guò)面對(duì)面圓桌會(huì)，線(xiàn)上答疑等方式給予解助
2.為家庭特別困難員工提供幫助，領(lǐng)導(dǎo)可愛(ài)同事暖心
●●●工作優(yōu)勢(shì):
1.高提點(diǎn)+提成翻倍=高收入;
2.客戶(hù)由公司提供，精準(zhǔn)好上手;
3.公司提供專(zhuān)業(yè)平板電腦，工作更輕松。
4．公司“一對(duì)一”幫帶，免費(fèi)專(zhuān)業(yè)崗前培訓(xùn)，晉升空間大，晉升速度快!
●●●亮點(diǎn):
1、集團(tuán)提供平安專(zhuān)屬高凈估客戶(hù)資源和VIP客戶(hù)資源。
2、線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，通過(guò)平臺(tái)+APP，全方面科技賦能讓服務(wù)面訪(fǎng)更加輕松。3、全新靈活用工模式，助你事業(yè)轉(zhuǎn)型，成為社區(qū)內(nèi)的“007"。4、潛力無(wú)限晉升空間廣闊，通過(guò)行銷(xiāo)發(fā)展路線(xiàn)、管理發(fā)展路線(xiàn)的7階20級(jí)，完善的晉升機(jī)制和全面賦能的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，讓你擁有暢通無(wú)阻的晉升渠道和廣闊的發(fā)展前景。
●●●工作內(nèi)容:
公司為售后服務(wù)專(zhuān)員，提供專(zhuān)屬有效客戶(hù)進(jìn)行服務(wù)。可通過(guò)現(xiàn)有產(chǎn)品維護(hù)、線(xiàn)上企微社群運(yùn)營(yíng)、線(xiàn)下社區(qū)答謝活動(dòng)等方式去實(shí)現(xiàn)客戶(hù)集中化管理與日常維護(hù)，避免客戶(hù)流失，維護(hù)老客戶(hù)，提高與客戶(hù)之間的粘性和信任度，在客戶(hù)有需求時(shí)積極響應(yīng)、根據(jù)客戶(hù)需求在客戶(hù)的消費(fèi)能力!風(fēng),險(xiǎn)承受能力范用內(nèi)做好推薦和介紹，真心為客戶(hù)著想，做客戶(hù)的私人管家，為客戶(hù)的人身做保障，為客戶(hù)的資產(chǎn)做增值。通過(guò)集團(tuán)全渠道支持為客戶(hù)實(shí)現(xiàn)全方位的服務(wù)。
●●●晉升方向:
優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫(kù):見(jiàn)習(xí)-初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-主管-課長(zhǎng)(達(dá)到高級(jí)，按照自身情況選擇專(zhuān)業(yè)線(xiàn)/管理線(xiàn)晉升通道)
簡(jiǎn)歷初篩→AI初級(jí)網(wǎng)測(cè)→線(xiàn)下招募說(shuō)明會(huì)→崗前培訓(xùn)→辦理入職