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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門總監(jiān)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、協(xié)助部門總監(jiān)組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
5、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
福利：包吃包住，免費(fèi)員工班車。
崗位要求：
21-30歲，大專學(xué)歷以上，有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)半年以上，熟練操作辦公軟件，具備餐飲企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。