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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工的招聘、面試及評(píng)估工作；
2. 核算員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，確保準(zhǔn)確性；
3.管理人才庫，維護(hù)良好的候選人關(guān)系；
4.處理員工入職、離職及轉(zhuǎn)崗手續(xù)；
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.對(duì)人力資源管理有深入的理解和興趣；
3.能與團(tuán)隊(duì)高效合作，完成分配的任務(wù)；
4. 數(shù)據(jù)敏感、保密意識(shí)強(qiáng)，具備跨部門溝通能力；
5.對(duì)人事管理流程有清晰的認(rèn)識(shí)。