職位描述
新中式茶餐廳
一、工作內(nèi)容
1、員工管理；
2、正式開餐前，需帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備；
3、檢查并維護(hù)餐廳的清潔衛(wèi)生，保持餐廳整潔及良好環(huán)境；
4、及時(shí)了解客人的用餐情況，處理客人的問題和投訴；
5、與廚房保持良好的協(xié)作關(guān)系，確保上菜速度符合要求；
6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)、餐廳用具的補(bǔ)充和管理；
二、崗位要求
1、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，有健康證；
2、年齡24周歲以上，全**大專以上學(xué)歷；
3、形象氣質(zhì)佳，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，積極樂觀；
三、發(fā)展空間
見習(xí)領(lǐng)班--領(lǐng)班--見習(xí)店長(zhǎng)--店長(zhǎng)
四、薪酬結(jié)構(gòu)
底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、延崗補(bǔ)貼、值班補(bǔ)貼）
五、工作地址
岳麓山亦杯湘茶門店
1、員工管理；
2、正式開餐前，需帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備；
3、檢查并維護(hù)餐廳的清潔衛(wèi)生，保持餐廳整潔及良好環(huán)境；
4、及時(shí)了解客人的用餐情況，處理客人的問題和投訴；
5、與廚房保持良好的協(xié)作關(guān)系，確保上菜速度符合要求；
6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)、餐廳用具的補(bǔ)充和管理；
二、崗位要求
1、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，有健康證；
2、年齡24周歲以上，全**大專以上學(xué)歷；
3、形象氣質(zhì)佳，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，積極樂觀；
三、發(fā)展空間
見習(xí)領(lǐng)班--領(lǐng)班--見習(xí)店長(zhǎng)--店長(zhǎng)
四、薪酬結(jié)構(gòu)
底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、延崗補(bǔ)貼、值班補(bǔ)貼）
五、工作地址
岳麓山亦杯湘茶門店
工作地點(diǎn)
湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓山路82號(hào)岳麓山風(fēng)景名勝區(qū)山頂亦杯湘茶門店
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職位發(fā)布者
侯和萍/人事經(jīng)理
立即溝通
湖南金悅茶文化有限公司湖南金悅茶文化有限公司位于湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)，專注于茶文化傳承與現(xiàn)代餐飲服務(wù)的融合創(chuàng)新。企業(yè)以茶為媒，主營(yíng)新中式茶飲，茶葉及茶具銷售、特色餐飲運(yùn)營(yíng)、文化藝術(shù)活動(dòng)策劃四大板塊，通過“茶飲+輕食+文化體驗(yàn)”的復(fù)合業(yè)態(tài)，打造具有湖湘特色的消費(fèi)場(chǎng)景。依托岳麓山頂“麓山霧語(yǔ)”實(shí)體門店，公司構(gòu)建了集品茗、餐飲、藝術(shù)展示于一體的文化空間，形成標(biāo)準(zhǔn)化門店管理體系。團(tuán)隊(duì)匯聚茶藝師、餐飲管理、活動(dòng)策劃等專業(yè)人才，注重傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合，在茶葉選品、茶點(diǎn)研發(fā)、文化沙龍策劃等領(lǐng)域建立特色服務(wù)模式。作為新興文化餐飲品牌，企業(yè)通過定期舉辦茶藝展示、非遺手作體驗(yàn)等活動(dòng)深化市場(chǎng)認(rèn)知，逐步形成“以茶載道，以食會(huì)友”的品牌理念。公司立足湖湘文化根基，持續(xù)探索傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代商業(yè)的有機(jī)融合，年輕化的團(tuán)隊(duì)氛圍與精益求精的服務(wù)精神，正推動(dòng)其在區(qū)域文化餐飲領(lǐng)域穩(wěn)步發(fā)展。
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