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一、崗位職責(zé) 1、社會招聘:負(fù)責(zé)一線及職能崗位員工招募，滿足所屬區(qū)域要求； 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系處理，包括但不限于合同新簽/續(xù)簽/換簽、爭議解決等; 3、人才盤點(diǎn):根據(jù)公司要求制定所屬區(qū)域關(guān)鍵人才盤點(diǎn)及培養(yǎng)計(jì)劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，并監(jiān)督推行各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 4、校園招聘實(shí)施、拓展招聘渠道； 5、員工入職培訓(xùn)開展，企業(yè)文化宣傳等； 6、人事相關(guān)各類手續(xù)辦理。 二、任職要求 1、 年齡：25-30歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘軟件，具備Excel和PPT基礎(chǔ)操作能力； 3、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、 具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，踏實(shí)、穩(wěn)重。 工作地址（面試地址）： 長城寬帶（山東路營業(yè)廳） 工作時間： 早九晚六，周末雙休 薪資待遇： 4—6K