崗位職責(zé):
1.承接業(yè)務(wù)線的人才招聘,能夠獨(dú)立完成招聘崗位畫(huà)像溝通、人選篩選、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判以及錄用招聘全流程;
2.建立、完善并評(píng)估各招聘渠道,高效獲取人才資源,研究公司招聘路徑,持續(xù)改進(jìn)招聘方式減少招聘周期與空崗率;
3.負(fù)責(zé)各競(jìng)品公司的組織架構(gòu)mapping,對(duì)行業(yè)變化迅速感知,并能?chē)@招聘目標(biāo)及時(shí)采取行動(dòng) ,
4.根據(jù)公司招聘計(jì)劃拓寬創(chuàng)新招聘渠道,做好吸引候選人的招聘品牌影響力。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,1年以上招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可接受;
2、 根據(jù)招聘計(jì)劃拓寬招聘渠道以及具備人才Mappingde 能力,持續(xù)復(fù)盤(pán)改進(jìn)招聘方式的能力
3、 出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),學(xué)習(xí)和思考能力
4、 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,跨部門(mén)協(xié)同推動(dòng)招聘進(jìn)展的能力