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更新于 6月26日

財(cái)務(wù)總監(jiān)

2-3.5萬(wàn)
  • 南京建鄴區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IPO項(xiàng)目上市企業(yè)CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)CMAVIE項(xiàng)目資金管理風(fēng)險(xiǎn)控制財(cái)務(wù)分析醫(yī)療設(shè)備/器械醫(yī)藥制造醫(yī)療檢測(cè)
(全球初創(chuàng)醫(yī)療科技企業(yè)事業(yè)合伙人)
崗位定位:
不僅是財(cái)務(wù)管理者,更是企業(yè)資本戰(zhàn)略的構(gòu)建者與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的護(hù)航者。需以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)參與企業(yè)全周期成長(zhǎng),在資源受限環(huán)境下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值最大化,與創(chuàng)始人共享未來(lái)。
一、核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略財(cái)務(wù)伙伴(業(yè)財(cái)深度融合)
· 協(xié)同創(chuàng)始人制定公司戰(zhàn)略,主導(dǎo)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地路徑設(shè)計(jì),提供財(cái)務(wù)模型推演與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判(如技術(shù)轉(zhuǎn)化周期、市場(chǎng)準(zhǔn)入節(jié)奏的財(cái)務(wù)可行性);
· 搭建經(jīng)營(yíng)決策數(shù)據(jù)中樞:整合研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售全鏈條數(shù)據(jù),建立動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)分析模型(如產(chǎn)品毛利率敏感性分析、研發(fā)投入ROI預(yù)測(cè)),驅(qū)動(dòng)資源精準(zhǔn)配置;
· 主導(dǎo)跨部門(mén)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),將財(cái)務(wù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)行動(dòng)指南(如定價(jià)策略?xún)?yōu)化、供應(yīng)鏈成本重構(gòu))。
2. 資本生命線構(gòu)建者(攻堅(jiān)型融資能力)
· 設(shè)計(jì)分層融資策略:早期側(cè)重政府基金/風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)接,中后期規(guī)劃IPO/并購(gòu)路徑,主導(dǎo)BP撰寫(xiě)、路演及條款談判(需熟悉醫(yī)療科技投資邏輯);
· 建立金融機(jī)構(gòu)生態(tài)網(wǎng)絡(luò):深度綁定生物醫(yī)藥賽道專(zhuān)業(yè)投行、銀行及擔(dān)保機(jī)構(gòu),確保6-12個(gè)月現(xiàn)金流安全墊;
3. 精益運(yùn)營(yíng)指揮官(創(chuàng)業(yè)公司特需管控)
· 創(chuàng)建“輕量級(jí)預(yù)算體系”:采用滾動(dòng)預(yù)測(cè)替代傳統(tǒng)年度預(yù)算,快速響應(yīng)研發(fā)迭代與市場(chǎng)變化;
· 推行敏捷成本控制:建立研發(fā)項(xiàng)目全周期成本追蹤模型(如臨床階段費(fèi)用閾值預(yù)警),嚴(yán)控人效比與儀器使用效率;
· 搭建合規(guī)防火墻:主導(dǎo)ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量體系財(cái)務(wù)條款落地,確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本化合規(guī)。
4. 價(jià)值增長(zhǎng)架構(gòu)師(上市及并購(gòu)準(zhǔn)備)
· 操盤(pán)資本里程碑事件:主導(dǎo)財(cái)務(wù)合規(guī)整改、VIE架構(gòu)搭建、IPO申報(bào)材料編制,優(yōu)先考慮有中美雙報(bào)經(jīng)驗(yàn)者;
· 設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)財(cái)務(wù)方案:平衡核心團(tuán)隊(duì)激勵(lì)成本與期權(quán)池稅務(wù)優(yōu)化;
· 構(gòu)建投后價(jià)值管理機(jī)制:制定并購(gòu)標(biāo)的財(cái)務(wù)盡調(diào)清單(重點(diǎn)關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)估值、商譽(yù)減值測(cè)試模型)。
二、任職要求
· 專(zhuān)業(yè)資質(zhì):財(cái)會(huì)類(lèi)本科及以上學(xué)歷,CPA(注會(huì)),中級(jí)會(huì)計(jì)師為底線門(mén)檻;
· 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
o 5年+醫(yī)療器械/生物科技企業(yè)全盤(pán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(完整經(jīng)歷從A輪到D輪融資周期者加分);
o 主導(dǎo)過(guò)1次以上IPO(四大【普華永道、畢馬威、德勤和安永四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所】/三中一華【中金公司、中信證券、中信建投和華泰證券】背景優(yōu)先);
· 技能矩陣:
o 掌握 醫(yī)療科技企業(yè)估值模型;
o 熟悉 中國(guó)市場(chǎng)財(cái)稅政策(熟悉中美歐醫(yī)療器械監(jiān)管財(cái)務(wù)條款優(yōu)選)。
o 能直言財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)但 不設(shè)創(chuàng)新天花板(平衡保守財(cái)務(wù)與激進(jìn)研發(fā)的矛盾)

工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)國(guó)睿大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 南京博科醫(yī)療器械有限公司
  • 公司地址: 南京建鄴區(qū)江蘇省南京市建鄴區(qū)江東中路359號(hào)國(guó)睿大廈-1號(hào)樓A
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

舒女士/人事經(jīng)理

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