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崗位職責
1. 搭建并持續(xù)完善公司法律規(guī)章制度體系，監(jiān)督重大經(jīng)濟合同履約情況，主動識別并預警潛在法律風險，保障公司合規(guī)運營。
2. 負責公司業(yè)務相關商務、市場類合同的起草與審閱，同步開展合同相關法律資料收集、政策研究工作，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。
3. 全流程跟進合同管理工作，覆蓋合同審核、修改、履行監(jiān)督及歸檔環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理，防范合同履約風險。
4. 主導合同談判，監(jiān)督合同履約進度，為公司內(nèi)部各部門提供專業(yè)、及時的法律咨詢服務，解答法律疑問。
5. 參與公司各類糾紛處理，包括但不限于仲裁、訴訟案件，制定應對策略，維護公司合法權益。
6. 負責公司知識產(chǎn)權體系的搭建與優(yōu)化，規(guī)范知識產(chǎn)權管理流程，保障公司知識產(chǎn)權權益。
7. 參與公司新產(chǎn)品、新業(yè)務、新制度的合規(guī)評審工作，精準識別、科學評估法律與合規(guī)風險，并推動制定風險控制措施。
職位要求
1. 學歷與證書：大學本科及以上學歷，法學相關專業(yè)；持有法律職業(yè)資格證書、專利代理師資格證書，具備律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗與專業(yè)能力：3年左右企業(yè)法務工作經(jīng)驗，精通《公司法》《經(jīng)濟法》《合同法》《勞動法》《知識產(chǎn)權法》等法律法規(guī)，能熟練處理各類法律事務。
3. 綜合素養(yǎng)：具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力，邏輯清晰、條理性強，能高效推進多線程法律工作。
4. 溝通與談判能力：擁有優(yōu)秀的談判技巧與溝通能力，親和力強，處理事務既能堅守法律原則，又具備靈活變通的能力。
5. 文書與協(xié)作能力：具備扎實的法律文書撰寫功底，能獨立完成法律意見書、起訴狀等文書；擁有良好的團隊合作意識，可協(xié)同跨部門推進工作。