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人事行政經理
崗位職責:
1. 設計和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，負責新公司的組建招聘工作。
2. 管理和優(yōu)化績效考核管理體系，確保公司戰(zhàn)略目標業(yè)績的達成。
3. 統(tǒng)籌公司行政工作，下屬2人，確保公司正常運營。
4. 組織和執(zhí)行企業(yè)文化建設，推動積極的工作環(huán)境和文化活動。
5. 管理員工關系，包括人事檔案、社保公積金處理及勞動糾紛解決。
任職要求：
1. 28-40歲，人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)等相關專業(yè)，中級人力資源管理師，大專及以上，同崗位5年以上經驗。
2. 有從o-1新公司的組建經歷，性格開朗，抗壓力強。
3. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能有效處理員工關系和企業(yè)文化相關事務。
4. 具有較強的分析和問題解決能力，能夠應對各種人力資源管理挑戰(zhàn)。
5. 主動學習，愿意接受新知識，對人力資源管理有深入理解。
薪資待遇：
8-12K,單雙輪休，早九晚六，節(jié)假日休息。入職次月購買社保。