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崗位職責： 1、負責制定銷售型公司人力資源工作規(guī)章制度、組織結構規(guī)劃調整優(yōu)化； 2、負責制定招聘計劃，組織公司員工的招聘工作，監(jiān)督指導各項招聘活動； 3、負責管理員工的勞動關系、績效考核等工作，并指導下級辦理相關手續(xù)； 4、負責公司團隊發(fā)展建設，公司企業(yè)文化打造、促進員工交流合作，增強組織活躍氛圍、凝聚力。 5、負責公司所有節(jié)假日、員工生日會等的活動的組織安排。 6、負責公司日常運營的維護、監(jiān)督、上傳下達等。 任職要求：有北上廣城市工作經驗優(yōu)先 1、性別不限，年齡 30-42 之間，家庭穩(wěn)定，責任心強，具有奉獻精神，品行端正。 2、本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理等相關專業(yè)； 3、具備 5年以上本崗工作經驗，10年以上人事工作經驗； 4、具有銷售型公司的導向思維、擅長激勵政策制定； 5、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動法等管理知識； 6、有較強的組織﹑協(xié)調﹑溝通﹑文字寫作﹑出色的人際交往﹑社會活動和日常事務的處理能力； 7﹑有良好的團隊協(xié)作精神，具有親和力和較強的獨立工作能力. 薪資待遇：12-18K（崗位、績效）, 大小休 ，9點—6點，午休一個半小時，試用期3個月 、入職五險一金 福利：團建、生日會、節(jié)假日休息，下午茶咖啡水果零食。