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更新于 3月27日

汽車銷售總監(jiān)

8000-16000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商新能源
條件優(yōu)異者薪資面議! 銷售總監(jiān)崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與銷售目標(biāo)管理 1. 目標(biāo)分解與執(zhí)行 ? 依據(jù)奇瑞廠家年度商務(wù)政策及品牌戰(zhàn)略,制定并分解門店的年度/季度/月度銷售計(jì)劃,統(tǒng)籌新能源車型(如插電混動(dòng)、純電產(chǎn)品)的銷量、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等核心指標(biāo)。 ? 動(dòng)態(tài)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如成交率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)調(diào)整銷售策略,確保目標(biāo)達(dá)成。 2. 新能源市場(chǎng)專項(xiàng)應(yīng)對(duì) ? 研究新能源補(bǔ)貼政策(如地補(bǔ)申領(lǐng)流程)、充電基礎(chǔ)設(shè)施布局等市場(chǎng)變量,制定差異化銷售方案以應(yīng)對(duì)行業(yè)沖擊。 ? 針對(duì)新能源客戶消費(fèi)心理(如續(xù)航焦慮、智能化需求),優(yōu)化銷售話術(shù)和服務(wù)流程。 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理 1. 人才梯隊(duì)搭建 ? 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,重點(diǎn)強(qiáng)化新能源車型知識(shí)(如三電技術(shù)、智能網(wǎng)聯(lián)功能)和客戶體驗(yàn)管理能力。 ? 設(shè)計(jì)銷售激勵(lì)政策(如階梯提成、新能源專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能并控制人力成本。 2. 流程標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化 ? 監(jiān)督從客戶進(jìn)店接待到交付的全流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)數(shù)字化工具(如CRM系統(tǒng))在試駕預(yù)約、訂單跟蹤中的應(yīng)用。 ? 定期組織銷售流程復(fù)盤,針對(duì)新能源客戶的高頻問(wèn)題(如電池質(zhì)保、充電服務(wù))完善解決方案。 三、渠道拓展與網(wǎng)絡(luò)管理 1. 二級(jí)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā) ? 規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的二級(jí)經(jīng)銷商布局,通過(guò)政策支持(如返利機(jī)制)和培訓(xùn)賦能,提升二網(wǎng)的新能源車型銷售能力。 ? 定期評(píng)估二網(wǎng)績(jī)效,淘汰低效網(wǎng)點(diǎn)并優(yōu)化資源分配。 2. 大客戶與跨界合作 ? 開(kāi)拓企業(yè)客戶(如網(wǎng)約車公司、租賃平臺(tái))及政府采購(gòu)項(xiàng)目,推動(dòng)新能源車型的批量銷售。 ? 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部門策劃跨界營(yíng)銷活動(dòng)(如與充電樁企業(yè)合作),擴(kuò)大品牌區(qū)域影響力。 四、客戶體驗(yàn)與滿意度提升 1. 全生命周期服務(wù) ? 建立客戶滿意度指標(biāo)體系(如NPS評(píng)分),監(jiān)督售后回訪、會(huì)員權(quán)益落地,提升復(fù)購(gòu)率。 ? 處理重大客訴(如交付延期、產(chǎn)品故障),協(xié)同售后部門快速響應(yīng)以維護(hù)品牌口碑。 2. 用戶運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新 ? 構(gòu)建私域流量池(如企業(yè)微信社群、短視頻賬號(hào)),通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(如用車技巧、電池保養(yǎng)知識(shí))增強(qiáng)用戶粘性。 五、跨部門協(xié)同與資源整合 ? 內(nèi)部協(xié)作:協(xié)調(diào)市場(chǎng)部制定區(qū)域廣告投放策略,聯(lián)動(dòng)售后部門推出“購(gòu)車+充電樁安裝”捆綁服務(wù),提升客戶價(jià)值。 ? 廠家對(duì)接:參與奇瑞廠家商務(wù)大會(huì),爭(zhēng)取新能源車型的促銷資源(如試駕車支持、金融貼息政策)。 六、市場(chǎng)分析與風(fēng)險(xiǎn)管理 1. 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)管理 ? 定期輸出競(jìng)品分析報(bào)告(如定價(jià)策略、配置對(duì)比),調(diào)整終端優(yōu)惠政策和銷售話術(shù)。 ? 預(yù)判行業(yè)趨勢(shì)(如固態(tài)電池技術(shù)突破),向總部反饋市場(chǎng)需求以優(yōu)化產(chǎn)品矩陣。 2. 庫(kù)存與資金安全 ? 基于新能源車型的銷量波動(dòng)特性,動(dòng)態(tài)管理庫(kù)存結(jié)構(gòu),避免滯銷車型占?jí)嘿Y金。 ? 監(jiān)督應(yīng)收賬款回款周期,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 核心能力要求: ? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上新能源銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主機(jī)廠商務(wù)政策及新能源產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。 ? 數(shù)據(jù)能力:熟練運(yùn)用BI工具分析銷售漏斗,制定精準(zhǔn)營(yíng)銷策略。 ? 領(lǐng)導(dǎo)力:具備危機(jī)公關(guān)意識(shí),能在市場(chǎng)波動(dòng)中穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)士氣并快速調(diào)整戰(zhàn)術(shù)。 任職要求: 1. 具備5年以上汽車行業(yè)銷售或管理經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店運(yùn)營(yíng)流程。 2. 具備良好的人際溝通和分析決策能力,善于組織協(xié)調(diào)。 3、具備傳統(tǒng)4S銷售管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。

工作地點(diǎn)

建鄴區(qū)奇瑞汽車(南京云星行店)

職位發(fā)布者

張慧/人事總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo南京云星行汽車有限公司
南京云星行汽車有限公司成立于2024年初,是一家專注于奇瑞旗下瑞虎和艾瑞澤全系車型的現(xiàn)代化汽車服務(wù)中心。公司業(yè)務(wù)涵蓋汽車銷售、原廠原裝配件供應(yīng)以及汽車美容維修,致力于為客戶提供全方位的汽車服務(wù)。作為一家年輕且充滿活力的企業(yè),南京云星行汽車有限公司正處于快速發(fā)展階段。公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),歡迎有志于在汽車行業(yè)發(fā)展的伙伴加入,共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,攜手共創(chuàng)美好事業(yè)。憑借專業(yè)的服務(wù)和現(xiàn)代化的管理理念,南京云星行汽車有限公司致力于為客戶提供高品質(zhì)的汽車體驗(yàn),推動(dòng)公司在汽車服務(wù)領(lǐng)域的持續(xù)成長(zhǎng)與創(chuàng)新。
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