【崗位職責(zé)】
1.業(yè)績管理:帶領(lǐng)事業(yè)部達成各項核心指標,定期做好業(yè)績預(yù)測,把控業(yè)績進程;
2.人員管理:甄選并培養(yǎng)TL及銷售,對員工進行教練式輔導(dǎo),提升事業(yè)部成員銷售技能與凝聚力;
3.客戶管理:做好事業(yè)部新客戶開發(fā)、高意向、續(xù)約等各類型客戶管理,提升各種類型客戶的轉(zhuǎn)化效率;
4.行為管理:對員工進行有效的現(xiàn)場管理,如錄音質(zhì)量監(jiān)控、拜訪管理、培訓(xùn)管理等,幫助員工健康穩(wěn)定成長;
5.上傳下達:有效傳達、執(zhí)行公司的各項政策,積極反饋問題,協(xié)助公司各類政策的優(yōu)化;
6.對銷售團隊進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和激勵,提升銷售力;
7.關(guān)注競品動態(tài)及客戶需求變化情況,及時調(diào)整銷售策略;
8.倡導(dǎo)公司企業(yè)文化,增強團隊凝聚力,營造積極向上的工作氛圍,有效激發(fā)銷售人員斗志,達成業(yè)績指標。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大專;
2.3年以上多團隊銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.互聯(lián)網(wǎng)、TO B、人力資源行業(yè)背景優(yōu)先,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強的目標感和領(lǐng)導(dǎo)能力。
【職位福利】
周末雙休、五險一金、年底雙薪、管理獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利