崗位職責(zé):
1. 培養(yǎng)路徑,分校副校長/校長
2.從市場一線做起,負責(zé)教育產(chǎn)品的市場推廣活動,包括但不限于地面推廣活動
3. 與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣教育服務(wù)
4. 分析市場趨勢,為推廣策略提供數(shù)據(jù)支持
5.高校宣傳,渠道洽談,舉辦活動,招生引流
6.會開車,能接受長期駐外或者出差
7.培訓(xùn)基地雞西分校,培訓(xùn)周期半年到一年左右,周期內(nèi)會不定期回到哈爾濱總校。地市分校空編后 可分配。
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與客戶互動
2. 能夠在團隊環(huán)境中快速適應(yīng),并積極參與團隊合作
3. 對教育行業(yè)有熱情,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場變化
福利待遇:
五險一金,招生提成,引流提成,單休,法休,季度假,業(yè)務(wù)假,年假,節(jié)假日福利,免費體檢,免費旅游等
考核成功擔任校長采取年終分紅制,薪酬重新按校長薪酬調(diào)整