職位描述
招聘電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
- 國內(nèi)人才招聘支持海外業(yè)務(wù)：根據(jù)海外業(yè)務(wù)需求，在國內(nèi)招募合適人才，涵蓋市場、運營、技術(shù)等崗位，確保人員配置匹配業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
- 海外HR全流程支持：與海外HR團隊協(xié)作，提供招聘、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利等全方位支持，確保海外業(yè)務(wù)團隊高效運作。
- 政策與合規(guī)管理：熟悉國內(nèi)外勞動法律法規(guī)，為國內(nèi)派遣海外的人才提供合規(guī)支持，并協(xié)助海外HR團隊優(yōu)化用工流程。
- 組織發(fā)展與人才管理：推動人才培養(yǎng)、繼任計劃和組織優(yōu)化，提升海外業(yè)務(wù)團隊的整體效能。
- 企業(yè)文化與政策落地：貫徹公司文化和核心價值觀，推動集團人力資源政策在海外業(yè)務(wù)團隊中的有效執(zhí)行。
- 流程優(yōu)化與HR協(xié)同：持續(xù)優(yōu)化招聘與人力資源管理流程，與COE及海外HR團隊緊密合作，提高人力資源運營效率。
- 本科及以上學(xué)歷，8年人力資源經(jīng)驗，其中至少3年以上HRBP經(jīng)驗，具備跨境電商、互聯(lián)網(wǎng)金融或海外業(yè)務(wù)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備國內(nèi)人才招聘經(jīng)驗，能夠精準(zhǔn)匹配國內(nèi)人才與海外業(yè)務(wù)需求；
- 熟悉HR全流程，包括招聘、入職管理、績效考核、薪酬激勵等，并能提供專業(yè)支持；
- 英語可作為工作語言，能與海外業(yè)務(wù)團隊無障礙溝通；
- 較強的跨文化溝通能力，能有效協(xié)調(diào)國內(nèi)外團隊，推動HR項目落地；
- 適應(yīng)短期海外出差，具備國際化視野，認(rèn)同公司文化，愿意與公司共同成長。
工作地點
上海普陀區(qū)中海中心-F座
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