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崗位職責： 1、深入了解營銷系統(tǒng)部門發(fā)展狀況與需求，建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化HR體系及項目，全方位提供專業(yè)支持； 2、與營銷團隊各大區(qū)、各業(yè)務負責人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務（包含組織發(fā)展、績效、薪酬福利及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 3、輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進； 4、負責B端業(yè)務部門重點人才的招聘，完善版塊人才儲備和梯隊建設(shè)； 5、通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務的高速發(fā)展； 6、與公司人力資源部形成良好的協(xié)同配合，共創(chuàng)人力資源各類戰(zhàn)略項目，推動落地實施，爭取結(jié)果保障。 任職要求： 1、本科及以上學歷，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)，5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉并深入理解人才招聘、績效考核、員工關(guān)系管理、組織發(fā)展等人力資源模塊工作，至少具備其中任兩個模塊的豐富實踐經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備優(yōu)秀的表達能力和出色的溝通能力；較強的工作主動性和抗壓能力 ； 4、自我驅(qū)動，思考力強，正能量，有責任心，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏； 5、在工作場景中能很好的使用AI工具。