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崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
2.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
3.負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
4.負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別招聘和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷；
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有招聘核心高管經(jīng)驗，有新能源汽車，電池行業(yè)優(yōu)先。專業(yè)能力強，情商高。
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念。
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。