崗位職責：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；擬定適當?shù)目冃w系，優(yōu)化、選用人才；擬定適當?shù)呐嘤栿w系，培養(yǎng)、建設人才梯隊。
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 完成本部門的事務性工作，薪酬、考勤、社保、員工關系檔案等人事工作；資產、出入庫、辦公環(huán)境、通知發(fā)文等行政工作。
4. 其他領導交辦的工作。
任職要求：
1. ?？苹蛞陨蠈W歷；
2. 3年或以上相關的工作經驗；
3. 六大模塊至少有兩到三項熟悉和擅長的經驗；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5.性格開朗、抗壓性強。