崗位職責(zé):
1、辦理人員的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù),并及時(shí)做好數(shù)據(jù)登記;
2、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)員工的試用期狀態(tài)、談話、轉(zhuǎn)正、離職談話等工作;
3、制作每月員工考勤及考勤異常處理;
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案、花名冊、通訊錄等更新工作;
5、負(fù)責(zé)各類人力合同及文件的發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)等工作;
6、維護(hù)公司飛書、微信、E-HR系統(tǒng),保證日常工作的正常流轉(zhuǎn);
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展部分招聘及培訓(xùn)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
【------使用過飛書系統(tǒng)-----】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、對入離調(diào)轉(zhuǎn)等流程及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法掌握較好;
3、熟練使用word、excel、PPT等常用辦公軟件,尤其熟悉數(shù)據(jù)分析工作;
4、自驅(qū)力強(qiáng),做事沉穩(wěn)、細(xì)致,富有執(zhí)行力與責(zé)任心;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立思考,邏輯思維清晰,可舉一反三。