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職位描述

1. 負責評測團隊的日常管理、任務分配與專業(yè)賦能，建立人才培養(yǎng)機制，提升團隊整體專業(yè)水平與工作效率。
2. 規(guī)范sbs、GSB等評估方法的標準與流程，確保評估結(jié)論的置信度與準確性，為搜索策略優(yōu)化提供核心依據(jù)。
3. 統(tǒng)籌策略上線前的測試與評估項目，協(xié)同上游團隊推動策略落地，并負責核心項目的復盤與效果追蹤，確保目標的達成。

職位要求

1. 背景與管理經(jīng)驗：本科及以上學歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容/搜索/策略相關(guān)經(jīng)驗，具備至少1年團隊管理或核心項目負責人經(jīng)驗。
2. 專業(yè)與戰(zhàn)略洞察：對搜索生態(tài)與用戶需求有深刻理解，具備強大的數(shù)據(jù)分析與策略研判能力，能將業(yè)務洞察轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的優(yōu)化方案和團隊目標。
3. 體系化建設(shè)能力：擁有搭建或優(yōu)化標準化流程與質(zhì)量體系的經(jīng)驗，擅長方法論沉淀，能系統(tǒng)化地提升團隊工作質(zhì)量與效率。
4. 領(lǐng)導與影響力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動力，能夠激發(fā)團隊成員并協(xié)同各方資源，共同達成業(yè)務目標。