工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定公司各部門崗位職責(zé)、績(jī)效考核、薪資管理等人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)擬定公司招聘政策，完成公司人力資源招聘、培訓(xùn)及考核工作；
3、負(fù)責(zé)制定并統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核完成情況，制定公司薪酬報(bào)表及發(fā)放員福工利、 社保相關(guān)管理工作；
4、組織分管部門的年度月度工作計(jì)劃、銷售費(fèi)用方案策劃和計(jì)劃的制訂、執(zhí)行、檢查和總結(jié)工作；
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證書(shū)、重要文件的保管和登記更新工作；
6、管理層領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉電子商務(wù)工作流程、熟悉行業(yè)市場(chǎng)資源，了解現(xiàn)代企業(yè)管理制度相關(guān)法規(guī)政策；
具備較強(qiáng)的組織力、服務(wù)思維和社會(huì)活動(dòng)能力；
有抖音商城和直播間、天貓店鋪團(tuán)隊(duì)、京東店鋪團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。