崗位單休,不能接受勿擾。
崗位職責
1、負責公司人員招聘及臨時用工需求,在規(guī)定時間內(nèi)完成有效的人才招聘,確保人員及時到崗;做好部門崗位的常年儲備;
2、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理,員工檔案資料收集、匯總、歸檔及電子檔掃描;
3、負責維護員工關系,參與員工關系溝通,跟進錄用人員培訓、上崗情況;
4、負責制定培訓計劃并實施,開展員工培訓效果評估,建立員工培訓檔案,不限于新員工入職培訓、技能培訓等;
5、負責月度員工排班、考勤制作、績效考核收集等;
6 、其他領導安排的工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有三年及以上同崗位人事工作經(jīng)驗、有生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能夠熟練操作各種辦公軟件,有較強的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。