一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)國(guó)內(nèi)及海外工廠人員需求預(yù)測(cè)及組織架構(gòu),制定人員招聘計(jì)劃,并依照實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)及海外工廠崗位簡(jiǎn)歷的篩選、面試溝通、人員初試、安排復(fù)試、溝通薪資及入職溝通;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行國(guó)內(nèi)及海外工廠入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)海外工廠人員、薪酬、績(jī)效等方面的管理;
5、負(fù)責(zé)外派人員管理,簽證辦理等相關(guān)工作;
5、完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或英語(yǔ)相關(guān)專業(yè);
2、1-3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn);實(shí)操招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系至少三個(gè)模塊。
3、熟練應(yīng)用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力;
4、性格開(kāi)朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
5、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言